La consejera de Sanidad de la Junta de Castilla y León, Verónica Casado, y la secretaria general del Sindicato de Enfermería SATSE Castilla y León, Mercedes Gago, han firmado hoy un acuerdo para la mejora retributiva de más de 10.000 enfermeros. El acuerdo refleja la necesidad de ajustar las retribuciones de este colectivo a las propias de su categoría profesional y con respecto a la media retributiva en el Sistema Nacional de Salud.
En primer lugar, se ha decidido incrementar la cuantía del complemento específico reconocido a enfermeros y enfermeros especialistas de los diferentes ámbitos de Sacyl (Atención Primaria, Atención Hospitalaria y Emergencias Sanitarias). Este incremento retributivo se implantará de forma progresiva, de modo que entre en vigor el 50 % a partir del 1 de septiembre del presente año y se alcance la cuantía total a partir del 1 de enero del año 2022.
La consejera de Sanidad, Verónica Casado, ha avanzado que para ello la Consejería de Sanidad se ha comprometido a llevar a cabo la tramitación de esta medida dentro de los cauces legalmente establecidos, puesto que implica la modificación de la correspondiente Orden por la que se dictan instrucciones para la elaboración de las nóminas del personal que presta sus servicios en la Gerencia Regional de Salud.
En segundo lugar, la Consejería de Sanidad se compromete a analizar la situación de la organización de la plantilla volante de enfermería que mejore su funcionamiento.
La secretaria general del Sindicato de Enfermería SATSE Castilla y León, Mercedes Gago, ha valorado de forma positiva este acuerdo histórico, que supone un reconocimiento al trabajo de los profesionales de la enfermería.Con este acuerdo, el Sindicato de enfermería SATSE Castilla y León ha desconvocado la huelga que iba a comenzar el próximo lunes 22 de marzo.
