Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras y la patronal -CEOE Ávila- han firmado este convenio que afecta a más de 2.000 trabajadores en la provincia abulense, repartidos entre las 17 categorías que se distribuyen, a su vez, en 3 grupos profesionales, y que tendrá una vigencia de dos años (hasta 2025).
Entre las consecuencias de la rúbrica se encuentra una subida salarial media del 16 % para este 2023, de un 2 % para el año 2024 e, igualmente, de un 2 % para 2025. Esto supondrá que, cuando se publique el convenio los trabajadores y trabajadoras verán reflejada en sus nóminas una subida automática, y con efecto desde el 1 de enero de 2023, del 16 % en todos los conceptos salariales; «un incremento del 20 % en los próximos tres años, algo que no se ha logrado en ninguna otra provincia», como apuntan desde UGT.
Los representantes de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT -sindicato mayoritario en el sector Comercio- subrayan que la negociación de este nuevo documento, que se traduce en «importantes mejoras», ha llevado dos años de negociaciones.
El Convenio colectivo provincial de trabajo para la actividad de comercio de Ávila y su provincia regulará las relaciones laborales de las empresas dedicadas a la actividad del comercio de toda clase, tanto al por mayor como al detalle, ubicadas o que se ubiquen en la capital y provincia de Ávila.
