La empresa Royal Clean es adjudicataria de diversos contratos de limpieza de diferentes administraciones públicas y acumula retrasos en el abono de las nóminas a las trabajadoras y trabajadores que, sin embargo, sí siguen cumpliendo con su cometido responsablemente. En este momento, según la central sindical, se les acaba de ingresar la nómina del mes de diciembre de 2022, pero la paga extraordinaria de Navidad y el mes de enero aún está por cobrar. Desde CC. OO. se ha presentado denuncia ante la Inspección de Trabajo en varias ocasiones, pero «la empresa sigue pagando con retraso y tampoco toma las medidas necesarias para paliar la situación» que están viviendo las personas afectadas, que no pueden dejar de trabajar aún si serle abonados sus salarios.
Asimismo, desde el sindicato se ha contactado con la Consejería de Familia de la Junta de Castilla y León para poner en conocimiento la situación y buscar una solución «lo antes posible». Las personas afectadas son aproximadamente 30 trabajadoras y trabajadores que prestan servicios en varios centros de la Diputación de Ávila, de la Junta de Castilla y León y otros privados. «Se trata de un sector feminizado y la mayoría de las jornadas son parciales», apuntan desde la organización sindical. Y añaden que «este ingreso es vital para estas personas que viven al día, no se pueden permitir ni retrasos ni impagos». Desde CC. OO. piden a todas las Administraciones públicas que adopten las medidas necesarias que la Ley de Contratos del Sector Público posibilita para solventar la situación con celeridad y que estas personas puedan recibir sus salarios todos los meses.
