Tras las reuniones de trabajo entre Nissan, las representaciones sindicales en el Comité de Empresa y el gobierno de la Junta de Castilla y León se ha logrado alcanzar un acuerdo mayoritario con la representación de los trabajadores para un convenio colectivo hasta 2024. Este nuevo convenio tendrá una vigencia de 4 años y entrará en vigor, con efecto retroactivo, desde el pasado 1 de enero 2021 y hasta el 31 diciembre 2024.
El nuevo convenio permite asegurar el mantenimiento de la competitividad industrial de la planta, dentro del polo industrial de la Alianza en Castilla y León, factor clave para el desarrollo del plan de transformación de la planta, en los próximos años.
Con este acuerdo se mantiene el nivel de competitividad salarial adecuado, aumentando la jornada industrial e individual y se aumenta el nivel de flexibilidad laboral, para poder acometer la fluctuación de la demanda del mercado, ante la nueva actividad de recambios de la planta de Ávila. Actualmente hay más de 350 personas trabajando en la planta de Nissan Ávila, en línea con el objetivo para este año y se prevé alcanzar el pleno empleo de nuevo en 2023.
